Workplace a permis la création d’un groupe d’intégration personnalisé pour les nouveaux membres du personnel. Le personnel récemment employé peut facilement tisser des liens avec des pairs qui ont traversé des expériences similaires et résoudre tous les problèmes initiaux.

Auparavant envoyée en pièce jointe par e-mail, les actualités de l’entreprise sont désormais partagées en temps réel sous la forme de texte, d’audio et de vidéos diffusées en direct grâce à un groupe Workplace. Les équipes de communication interne peuvent maintenant partager les témoignages des employé(s) et les statistiques du secteur, et suivre les données liées à l’interaction avec le contenu en temps réel. Les groupes Workplace offrent également aux principaux dirigeants une plate-forme sur laquelle organiser des réunions trimestrielles et fournissent des actualités générales sur l’entreprise.

Workplace gère désormais des groupes dédiés aux centres d’intérêt communs, tels que la photographie, le basketball et la musique, dans lesquels les employé(e)s peuvent partager des photos et organiser des évènements. Agoda peut utiliser ces contenus pour les campagnes de marque de l’employeur et les communications internes.

Pour encourager une connexion continue et promouvoir des opportunités boomerang pour les anciens employés qui retournent dans l’entreprise, Agoda a créé un groupe inter-entreprise d’anciens étudiants. Les anciens employés peuvent désormais facilement retrouver l’entreprise, rester informés de ses actualités et offres d’emploi et contacter leurs anciens camarades.