CENTRE DE RESSOURCES DE LA BIBLIOTHÈQUE DE CONNAISSANCES

Une plateforme centralisée

La bibliothèque de connaissances est la solution idéale pour centraliser les ressources de votre entreprise. Ce centre de ressources regorge d’outils, de conseils et de recommandations afin de centraliser les ressources clés de votre entreprise sur une plateforme partagée simple d’utilisation.

Premiers pas

Regardez la vidéo pour découvrir une présentation rapide de la bibliothèque de connaissances.

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Notions de base pour les admins de bibliothèque de connaissances

Les démos interactives sont pour vous l’occasion idéale d’acquérir une expérience pratique dans plusieurs domaines, tels que l’attribution de rôles au sein de la bibliothèque de connaissances ou encore la personnalisation de la page d’accueil.

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Notions de base pour les éditeur·ices de bibliothèque de connaissances

Partagez ce cours avec des éditeur·ices de catégories pour les aider à gérer les sous-catégories, à créer du contenu et à le diffuser auprès de l’audience adaptée.

Trouvez l’inspiration pour créer davantage

Diffusez votre contenu à grande échelle pour le rendre incontournable

Tirer parti de la bibliothèque de connaissances

La bibliothèque de connaissances apporte une dimension sociale à l’échange d’informations. Dites adieu aux ressources qui tombent rapidement dans l’oubli, et soyez témoin de l’augmentation du nombre de partages et d’interactions avec votre contenu.

Développer l’équipe de votre bibliothèque de connaissances

Sachez que vous n’êtes pas seul·e : vous n’avez pas besoin d’être spécialiste en informatique pour créer du contenu dans la bibliothèque de connaissances. Découvrez comment octroyer aux utilisateur·ices un accès limité afin de leur permettre de créer et de mettre à jour du contenu dans la bibliothèque de connaissances, tout en continuant à contrôler les ressources officielles de l’entreprise.

La centralisation des ressources, une stratégie payante pour tout le monde

Workplace saves frontline workers 1 hour per week
Workplace reduces time spent accessing resources by 18%
Workplace reduces time spent onboarding employees by 24%